Dokumentation 2013

Management von Human Ressourcen oder von Personal: Führung im Wandel in der Sozialwirtschaft

In den letzten Jahren haben wir in der Sozialwirtschaft sehr starke Bedarfs­verschärfungen im Personal­bereich zu spüren bekommen: Die einschlägigen Publikationen sind angefüllt mit immer neuen Hiobsbotschaften zum „Fachkräftemangel“, zu „Ausbildungsdefiziten“ und „Pflegenotständen“. Einige der Projekte des ifams haben sich dieser Thematiken angenommen. Mit unserer Tagung in diesem Jahr wollen wir u.a. einige Ergebnisse aus diesen Projekten präsentieren – aber nicht nur dies.

Mit dem Blick in das sich stärker und stärker vereinigende Europa wagen wir auch den Blick zu unseren Nachbarn. Können wir von deren politischen Handeln und deren betriebs­wirtschaftlichen Handlungsmustern lernen Fachkräfte zu binden und zu halten? Prof. Schlüter wird mit seiner langjährigen Erfahrung des europäischen Heimleiter­verbandes E.D.E. Antworten für uns bereithalten.

Hat das Pflege-Neuausrichtungs-Gesetz (PNG) Implikationen zur Unterstützung beim Handling dieser Probleme parat? Kann eine Orientierung mit der Unterstützung von rechtsanwaltlicher Kompetenz behilflich sein, um sich gezielter auf betriebliche und ggfs. verbandliche Auswirkungen vorzubereiten?

 

AKTUELL

01.11.16

Das Buch zur SWMT

Steuerung von Sozial- und Gesundheitsunternehmen: Eine Dokumentation aktualisierter und ergänzter Vortragsthemen der bisherigen Tagungen. … mehr

 

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