Dokumentation SWMT 2013 Mainz
Management von Human Ressourcen oder von Personal: Führung im Wandel in der Sozialwirtschaft
In den letzten Jahren haben wir in der Sozialwirtschaft sehr starke Bedarfsverschärfungen im Personalbereich zu spüren bekommen: Die einschlägigen Publikationen sind angefüllt mit immer neuen Hiobsbotschaften zum „Fachkräftemangel“, zu „Ausbildungsdefiziten“ und „Pflegenotständen“. Einige der Projekte des ifams haben sich dieser Thematiken angenommen. Mit unserer Tagung in diesem Jahr wollen wir u.a. einige Ergebnisse aus diesen Projekten präsentieren – aber nicht nur dies.
Mit dem Blick in das sich stärker und stärker vereinigende Europa wagen wir auch den Blick zu unseren Nachbarn. Können wir von deren politischen Handeln und deren betriebswirtschaftlichen Handlungsmustern lernen Fachkräfte zu binden und zu halten? Prof. Schlüter wird mit seiner langjährigen Erfahrung des europäischen Heimleiterverbandes E.D.E. Antworten für uns bereithalten.
Hat das Pflege-Neuausrichtungs-Gesetz (PNG) Implikationen zur Unterstützung beim Handling dieser Probleme parat? Kann eine Orientierung mit der Unterstützung von rechtsanwaltlicher Kompetenz behilflich sein, um sich gezielter auf betriebliche und ggfs. verbandliche Auswirkungen vorzubereiten?
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